Was gefällt dir am besten bei uns? Mir gefällt hier die Flexibilität. Ich habe mit einer 40%-Stelle angefangen, weil der Chef mich unbedingt haben wollte, aufgrund meiner Erfahrung. Es wurde dann schnell erhöht auf 70 % woraufhin ich gefragt wurde, ob ich Koordinatorin vom Team werden wolle. Das hat mich sehr gefreut!
Auch in meinem privaten Umfeld macht sich die Flexibilität bemerkbar! Nach der Elternzeit war die Leitung froh, dass ich schon nach einem Jahr zurückkomme. Schauen, wie es passt für die Familie und mich. Mir wurde gesagt, dass ich so geplant werde, wie es für mich passt. Dadurch habe ich hier meine festen Tage unter der Woche und ich sage, welches Wochenende ich arbeiten kann, damit ich dementsprechend so geplant werde.
Bitte erzähle uns von deinen besten Erfahrungen/Momenten, die du seit Antritt deiner Stelle bei uns erlebt hast.
Beim Vorstellungsgespräch bei Herrn Dürr, war uns klar, es geht um die Bewohner und nicht um das Finanzielle. Das, was mir der Vorgesetzte über das Ethische vermittelt hat, zeigte mir, da möchte ich hin. Mir geht es um die Bewohner, alles andere kommt hintendran.
Beim Mitarbeiter-Gespräch wurde vorschlagen, dass ich Koordinatorin werde, weil ich gut mit der Leitung und Team arbeite. Dafür habe ich eine Wahnsinns-Bestätigung bekommen, dass ich gut ankomme und meine Arbeit gut mache.
Außerdem habe sich alle gefreut, dass ich nach der Elternzeit wiederkomme. Die Leitung hat sich so riesig gefreut und sagte nur “Wir planen dich so ein, wie es für dich passt.”
Wie viel Spaß macht dir die Pflege bei uns?
Ich plane mir immer wieder eine Einzelaktion mit einem/einer Bewohner/-in ein. Das klappt normalerweise gut, weil ich mich mit der Dienstplanerin abstimme. Es gibt Bewohner, mit denen ich gerne viel Zeit verbringe. Das war mit ein Grund, warum ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber bin, weil mir das sehr wichtig ist. Zudem machen die Fahrradtouren mit den Bewohnern viel Spaß, weil wir so gut besetzt sind, können wir so etwas unternehmen, das ist richtig schön.
Wie zufrieden bist du mit dem Gehalt, den Zulagen und den Benefits?
Der Verein arbeitet schon immer daran, es für die Mitarbeiter anzupassen. Immer wieder gibt es Rückmeldungen, wie viel für die Mitarbeiter herauszuholen ist und das ist okay. Ich glaube, der Verein gibt, was er geben kann. Durch die Anpassung an den TVöD gibt es jetzt mehr Weihnachtsgeld. Ich glaube, sie geben dir immer wieder mal ein „Gutzele“.
Es finden z.B. Mitarbeiterfeste statt, die hervorragend sind. Außerdem haben wir einen familienfreundlichen Dienstplan. Zudem werden wir auch gefragt wegen Weiterbildungen, das macht mich sehr glücklich, weil meine Fähigkeiten anerkannt werden.
Wie ist die Stimmung im Team?
Die Stimmung im Team ist super.
Wie wird bei der Dienstplangestaltung auf deine Wünsche eingegangen?
Kann mich überhaupt nicht beklagen. Ich bekomme die Tage, die ich für meine Familie brauche. Auf den Dienstplan kann man sich in der Regel absolut verlassen. Wenn nicht, fragen sie mich vorher. Wenn es nicht geht, werde ich umgeplant. Obwohl ich sehr viel eingesprungen bin, wird ein NEIN auch akzeptiert.
Ich habe ausreichend Zeit für meine Familie usw. es passt für mich gut mit den festen Tagen. Mit einer guten Organisation ist das für uns im Moment perfekt.
Was schätzt du an deinen Führungskräften und an deinem Arbeitgeber?
Ich bekomme Lob und Anerkennung von der Leitung. Gutes Feedback, wo ich merke, dass ich gesehen werde und wie wichtig ich für das Unternehmen bin.
Würdest du eine Stelle im Unternehmen deinen Freunden empfehlen?
Ja, ganz klar. Habe ich auch schon einer Freundin empfohlen, hätte fast bei uns angefangen, aber dann kam etwas Persönliches dazwischen. Ich würde es jederzeit weiterempfehlen und mache fleißig Werbung. Ich fühle mich wohl und mir ist auch wichtig, dass ich im Verein bleibe. Da müsste einiges passieren, dass ich den Arbeitsplatz wechsle. Ich glaube, in dem Bereich kann man es nirgendwo schöner haben.